鉴定咨询----企业人力资源管理人员简介
日期:1970-01-01 浏览
企业人力资源管理人员简介 企业人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。本职业设四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。 企业人力资源管理人员职业标准 基本文化程度:大学专科(含同等学历) --国家职业资格四级 1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理人员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作4年以上。 --国家职业资格三级 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2、具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。 3、取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。 4、具有本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。 --国家职业资格二级 1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2、取得本专业或相 关专业 博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 3、取得本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作3年以上。 4、具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上。 --国家职业资格一级 1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2、具有本专业或相 关专业 博士学位,连从事本职业工作2年以上。 企业人力资源管理人员职业(试行)申报条件 一、 高级人力资源管理师(国家职业资格一级) 凡具备以下条件之一者,均可申报高级人力资源管理师: (一)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (二)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (三)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (四)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 二、人力资源管理师(国家职业资格二级) 凡具备以下条件之一者,均可申报人力资源管理师: (一)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得毕(结)业证书者。 (二)具有博士学位(含同等学历),经人力资源管理师正规训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (三)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (四)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (五)具有大专学历,从事本职业工作8年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (六)从事本职业工作10年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 三、助理人力资源管理师(具备以下条件之一者) (一)、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数, 并取得毕(结)业证书。 (二)、具有大学本科学历(含同等学历)连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数, 并取得毕(结)业证书。 (三)、取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数, 并取得毕(结)业证书。 (四)、具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。 四、人力资源管理员(具备以下条件之一者) (一)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数, 并取得毕(结)业证书。 (二)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作4年以上