2016年益阳市沅江市事业单位招聘考试专题 201名 8月2日起报名
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2016年益阳市沅江市事业单位招聘考试专题 201名 8月2日起报名 发布时间:2016-08-02 20:36:37 来源:   《2016年益阳市沅江市事业单位招聘工作人员公告(201名)》已于2016年8月2日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2016年益阳市沅江市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。 2016年益阳市沅江市事业单位招聘信息汇总 2016年益阳市沅江市事业单位招聘报名时间及方法   报名时间:2016年8月2日至2016年8月5日的工作时间内接受报名。   报名方式:现场报名   报名地点:沅江市人社局6楼会议室,地址:金竹路劳动保障小区。   报名注意事项:   报名时,需提供:(1)“沅江市事业单位公开招聘报名表”(附件3);(2)本人身份证、毕业证、职位要求的相关证书原件及复印件,在“学信网”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印的“教育部学历证电子注册备案表”;(3)3张1寸同底近期彩照。   每名报考人员只能报考一个职位。报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。   每个职位实际报考人数与招聘计划数的比例不得小于3:1,达不到最低开考比例的,调整相应招聘计划数。 2016年益阳市沅江市事业单位招聘职位表下载   本次益阳沅江市面向社会公开招聘是事业单位工作人员201名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2016年益阳市沅江市事业单位招聘职位表 2016年益阳市沅江市事业单位招聘报名条件及招考范围   1、报名条件:   (1)具备招聘职位所要求的条件见附件1。   (2)年龄计算截止2016年8月2日(如:最高年龄限制30岁是指1986年8月2日零时以后出生,其他年龄限制日期依此类推)。   2、下列人员不得报考:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人   员;   (2)在各级公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;   (3)现役军人;   (4)公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;   (5)沅江市在编行政事业单位工作人员(含特岗教师);   (6)有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员。   报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。   3、学历与专业认定:   报考人员的学历必须为国家承认的学历。“最低学历”要求全日制的,报考人员以限定的“最低学历”报名时,其学历要求必须是全日制;报考人员以高于“最低学历”的学历报名时,其学历不要求全日制(如:“最低学历”要求全日制专科,考生以本科学历报名时,其本科学历不要求一定是全日制)。全日制的认定以在“学信网”打印的“教育部学历证电子注册备案表”为依据。“一本”或“二本”学校的认定,以2016年该学校招生录取批次为依据。   专业审查以“2016年湖南省考试录用公务员专业目录”(附件2)为依据。 2016年益阳市沅江市事业单位招聘考试时间安排   报名时间:2016年8月2日至2016年8月5日的工作时间内接受报名。 8月12日至13日到人社局419室领取笔试准考证。   笔试时间:2016年8月14日上午9:00—11:30 2016年益阳市沅江市事业单位招聘考试科目及考试内容   1、考试科目:公共知识、专业知识   2、考试内容:   职位代码为A、B1、B2、C1、E、W、L、N1、N2、U、T3(见附件1)的11个职位笔试只考公共知识;其他职位笔试考公共知识和职位要求的专业知识,其所占比例为:卫生、教育系统的职位(不含职位代码为WS11、WS16、JY03、JY04、JY05、JYO6的职位)笔试中专业知识占80%、公共知识占20%,其他职位笔试中专业知识占70%、公共知识占30%。   3、考试时间:2016年8月14日上午9:00—11:30   历年湖南事业单位招聘考试真题及解析汇总   笔试资料推荐:2016年事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]   备考专用资料:2016年湖南省事业编考试备考专用资料   4、面试注意事项:   1、根据笔试成绩从高到低的顺序,按招聘计划数与面试人数1:2的比例确定参加面试的对象(笔试成绩相同且无专业知识成绩区分高低的,一并进入面试)。   招聘职位面试对象等于或少于招聘计划数的,相应核减招聘计划。招聘职位只招1人且面试对象为1人的,不再核减招聘计划数。   招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于其所在面试组当天同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数,否则,不得入围体检。   2、卫生系统的招聘职位不进行面试,其考生的笔试成绩即为综合成绩。   教育系统的招聘职位面试形式为试教,按笔试成绩占60%、试教成绩占40%的比例合成综合成绩。   其他事业单位招聘职位的面试形式为结构化面试,按笔试成绩占80%、面试成绩占20%的比例合成综合成绩。   笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。   3、面试前,因报考人员放弃或资格审查不合格等原因造成招聘职位拟面试人数达不到招聘计划两倍的,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。   面试资料:2016年事业单位考试面试权威资料